Ordonnance Travail : convention et Accord
Depuis le 22 septembre 2017, les ordonnances dites « Macron » ont profondément reconfiguré la hiérarchie
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Plongez au cœur des relations qui tissent le quotidien du monde professionnel avec notre catégorie « Droit social : employeur/employé ». C’est dans cet espace que nous explorons ensemble les droits et les obligations réciproques qui régissent les rapports entre salariés et dirigeants. À travers des articles accessibles et détaillés, nous vous guidons sur les chemins parfois sinueux de la législation du travail. De la rédaction d’un contrat à la gestion des conflits, en passant par l’actualité des réformes impactant le secteur, nous mettons en lumière les points clés pour naviguer avec confiance dans cet univers juridique indispensable. Que vous soyez employeur soucieux de comprendre vos devoirs ou employé désireux de connaître vos droits, cette catégorie est pensée pour éclairer votre parcours professionnel et renforcer votre sérénité au sein de l’entreprise.
Depuis le 22 septembre 2017, les ordonnances dites « Macron » ont profondément reconfiguré la hiérarchie
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La rémunération variable est un levier de performance puissant, mais elle expose les employeurs à des
Comment sécuriser la fixation des objectifs et la rémunération variable ? Lire la suite
Perdre son emploi ou décider de quitter son poste sont des situations que tout salarié peut
Rupture de contrat de travail : que doit savoir tout salarié ? Lire la suite
La fonction publique n’échappe pas aux mutations du marché du travail. Avec 1,2 million d’agents contractuels
Contractuel dans la fonction publique : quelles raisons de licenciement ? Lire la suite
Un salarié qui disparaît sans donner de nouvelles peut-il désormais être considéré comme démissionnaire ? Depuis
Décret du 19 avril 2026 : présomption de démission en cas d’abandon de poste Lire la suite
Le licenciement d’un salarié en situation de handicap est l’une des questions les plus complexes du
Peut-on licencier un travailleur handicapé ? Lire la suite
Recruter un salarié étranger en France ne s’improvise pas. Derrière chaque embauche se cache un parcours
Quelles sont les formalités pour embaucher un travailleur étranger ? Lire la suite
Le travail dissimulé, communément appelé travail au noir, représente l’une des infractions les plus surveillées du
Prescription de 2 ans pour le travail dissimulé : ce que dit la loi Lire la suite
Embaucher un salarié à domicile est une démarche qui séduit de plus en plus de ménages
Comment embaucher un salarié à domicile ? Lire la suite
Caméras dans les couloirs, dans les entrepôts, parfois même à proximité des postes de travail :
La vidéosurveillance au travail : quelles implications ? Lire la suite