Activité partielle : débuts des contrôles en France
Le chômage partiel, longtemps resté dans l’ombre des dispositifs sociaux, s’est imposé comme le principal rempart […]
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Entreprise et droit des affaires
Dans l’univers foisonnant du droit, la catégorie « Entreprise et droit des affaires » se dresse comme un pilier incontournable pour tous les professionnels en quête de conseils judicieux et de mises à jour législatives. Ici, vous trouverez votre boussole pour naviguer avec sérénité parmi les dispositions régissant le monde de l’entreprise : de la création de sociétés aux fusions-acquisitions, en passant par la propriété intellectuelle et le droit commercial. Chaque article est taillé sur mesure pour éclairer vos décisions et renforcer votre stratégie d’affaires, avec cet esprit convivial qui fait le charme de Carnets de justices. Rejoignez notre communauté soudée par l’amour du droit bien fait et forgez-vous une expertise à toute épreuve !
Comment remplir une déclaration de maladie professionnelle ?
Chaque année, des milliers de salariés sont confrontés à une maladie dont l’origine est directement liée
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Accident de travail : quelles obligations pour l’employeur ?
Chaque année, des milliers de salariés sont victimes d’accidents sur leur lieu de travail ou lors
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Utiliser ChatGPT en entreprise : règles, risques et bonnes pratiques
L’intelligence artificielle générative s’est imposée dans les entreprises à une vitesse que peu d’observateurs avaient anticipée.
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Rupture de contrat en période d’essai : fonctionnement et procédure
Mettre fin à un contrat de travail dès les premières semaines d’embauche est une réalité que
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Effondrement de LUNA : rappel sur les investissements en cryptomonnaies
Rarement un effondrement financier aura été aussi brutal et aussi révélateur des fragilités structurelles d’un écosystème
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Réforme Macron : impact sur le personnel et le comité d’entreprise
Les ordonnances de septembre 2017 ont profondément reconfiguré le droit du travail français. En fusionnant les
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Quand déposer une marque ?
Protéger son identité commerciale n’est pas un luxe réservé aux grandes entreprises. C’est une décision stratégique
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Maladie professionnelle : quelles obligations pour l’employeur ?
Chaque année, des milliers de salariés voient leur état de santé se dégrader en raison de
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Comment l’employeur doit-il réagir face à un signalement de harcèlement moral ?
Un salarié se confie à son manager, évoque des pressions répétées, des humiliations, une ambiance devenue
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